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色んな会社で仕事をしてきて色んな評価制度を見てきたのですが、思うところがありポエムを書いてみました。 多くの会社では、期初に目標を立てて、期末にその達成度を評価する、という仕組みが使われています。 一見すると、合理的に見えます。 でも、実際に運用される側から見ると、この仕組みには大きな矛盾があります。

  「うちの組織はClaude Codeをどれくらい活用できているのか？コストは？」 Claude Code を組織で使い始めると、すぐにこんな疑問が出てきます。  環境変数を数行足すだけで、トークン使用量・コスト・ツール実行ログが可観測性ツールに連携され、分析できるようになります。実際にやってみた流れとどんな感じで可視化できるのかを簡単にまとめました。